| 技術管理部の責務： |
設計部長、ｸﾞﾙｰﾌﾟ長の責務： |
総務部の責務： |
| 1．教育： |
１．生産管理： |
１．人事： |
| ①新卒募集及びその教育 |
①受注管理：稼動状況確認、受注仕事の振り分け |
①社員募集 |
| ②社内教育制度の設立及び実施・監視 |
②品質管理：品質管理プロセスの実施 |
②非技術研修 |
| ③日本研修生の人選及び事前送出教育 |
③工程管理：工程表を作成、進捗の確認・フォロー 納品遅延に対する対応・フォロー |
③給料・福利体制検討提案 |
| ④課長研修 |
④営業活動：定期的に顧客に稼動状況を報告し、 必要に応じて、営業活動を行う |
２．行政： |
| ２．品質管理： |
２．教育： |
①勤務規律を作成・監督 |
| ①品質管理プロセスの作成 |
①グループ長、課長の指導、実績評価及び新課長の育成 |
②従業員規則作成・監督 |
| ②品質管理プロセスの実施監視及び改善 |
②グループ内メンバーの技術教育及び意識教育 |
③官庁関連手続き |
| ③顧客の意見ﾋｱﾘﾝｸﾞ及びクレーム対応 |
３．人事管理： |
３．財務： |
| ④品質賞罰制度の設立及び実施 |
①勤務状況の管理 |
①会計 |
| ３．ノウハウの蓄積： |
②人員定着率の管理、仕事に応じで、増・減員提案 |
②原価管理 |
| ①共有資料の整理・保管・活用 |
③グループ内メンバー実績評価及び等級昇進提案 |
③税務関連 |
| ②共通ＤＢ、マニュアルの作成・教育・活用 |
|
４．総務： |
|
|
①職場環境の維持 |
|
|
②資材管理、事務所管理 |
|
